Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge par des dispositifs variés.
En fonction de la durée et la formation qui vous intéresse, vous pouvez bénéficier :
- du plan de formation de votre entreprise (ensemble des actions de formation retenues par l’employeur à destination des salariés de son entreprise),
- d’une période de professionnalisation (formation en alternance entreprise/centre de formation destinée à favoriser le maintien dans l’emploi ou l’acquisition d’une qualification).
- du DIF (Droit Individuel à la Formation, capital de 20 heures de formation annuelles cumulables pluri-annuellement),
- du CIF (Congé Individuel de Formation pour une formation de longue durée destinée à l’accès à un niveau supérieur ou à une reconversion),
Vous êtes :
Renseignez vous :
- auprès du service des ressources humaines de votre employeur qui vous guidera dans la démarche à suivre en interne
- auprès du FONGECIF (fonds de gestion des congés individuels de formation) ou de l’OPACIF(Organisme Paritaire Agréé) du secteur d’activité.
Prenez contact avec le Pôle emploi pour connaître vos possibilités de prise en charge.
Selon votre région de domiciliation, le Conseil Régional peut également apporter des aides complémentaires ou spécifiques à certains secteurs professionnels.
Renseignez-vous auprès du FIFPL (fonds Individuel de Formation pour les Professions Libérales).
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