Créer des passerelles, révéler les synergies

L’industrie ouvre ses portes lors de la 15ème édition de la Semaine de l’industrie qui se tiendra partout en France du 16 au 22 novembre 2026. La Semaine de l’industrie est chaque année l’occasion pour des entreprises industrielles d’ouvrir leurs portes et de promouvoir les savoir-faire et les métiers qui les composent.

L’industrie est concrète. C’est l’industrie qui permet à tout un chacun de manger, de se loger, d’avoir des moyens de transport, des médicaments… De plus, elle est un acteur majeur de la souveraineté de notre pays.

L’industrie est moderne : il est temps de casser les stéréotypes et que la jeunesse découvre le vrai visage de ce secteur en plein (re)déploiement sur le territoire. L’industrie est à la fois à la pointe de l’innovation et pleinement dans la dynamique de développement durable et responsabilité sociétale de notre époque.

L’industrie est multifacette : les secteurs qui la composent sont au nombre de 29 (agroalimentaire, automobile, chimie, cordonnerie, énergie, habillement, horlogerie, jeux, jouets et puériculture, machines et équipements, maroquinerie, menuiserie, métallurgie, pétrole et énergies, pharmaceutique, recyclage et réemploi…) et les profils recherchés sont multiples.

L’industrie recrute, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes, qui est la première région industrielle avec plus de 530 000 emplois. Les opportunités de carrière sont là, et ce à tous niveaux de qualification.

L’industrie se féminise. Les métiers de l’industrie sont variés, ils sont porteurs de sens et bien rémunérés. Les talents féminins y sont encore sous-représentés mais ce secteur recrute de plus en plus de profils féminins et leur offre de réelles opportunités en début de carrière ou en reconversion.

Cette année l’AGERA s’inscrit dans la dynamique de la Semaine de l’industrie en organisant notamment le 17 novembre 2026 « Grandes écoles & industrie » un temps destiné aux fonctions managériales et RH du monde industriel, ainsi qu’aux grandes écoles membres de son réseau. Robustesse et souveraineté industrielles en Auvergne-Rhône-Alpes : Quels sont les enjeux de recrutement, fidélisation des équipes et formation tout au long de la vie ? Ce thème permettra de créer des passerelles et révéler les synergies entre les mondes de l’industrie et des grandes écoles.

Voir le teaser https://youtu.be/rt03GVSR1W4?si=WBvqvxyojfe85RcA